Sourcing de talents HiPo
Vous souhaitez recruter les meilleurs profils ?
Le recrutement est une problématique stratégique des entreprises ambitieuses.
Pour identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils, vous avez besoin d’un partenaire fiable, qui connait votre secteur d’activité sur le bout des doigts.
Pour répondre à une demande importante de nos clients, nous avons développé un véritable cabinet de recrutement interne au sein de B4C.
Notre équipe de recruteurs est composée de profils seniors et expérimentés. Nous recrutons pour nos clients des profils commerciaux ainsi que des consultants.
Grâce aux processus et à la méthodologie que nous avons mis au point, nous accompagnons aujourd’hui de nombreux clients dans le recrutement de profils HiPo (High Potential).
Notre méthodologie
Notre méthodologie est plus proche de la chasse de tête que du recrutement au sens traditionnel du terme.
Nous identifions les candidats à haut potentiel qui correspondent à votre besoin et aux critères que nous avons défini avec vous.
Nous approchons ensuite ces candidats afin de leur « vanter » votre entreprise et le poste à pourvoir.
La plus-value de notre approche sur-mesure est de vous apporter uniquement des talents à fort potentiel motivés et intéressés par le poste que vous proposez.
Types de profils chassés
Profils commerciaux
Les profils commerciaux n’ont donc aucun secret pour nous.
Qu’il s’agisse de profils juniors ou seniors, de commerciaux sédentaires ou de terrain, de sales executives ou de profils managers…
Nous avons non seulement la capacité et les outils pour dénicher les profils commerciaux dont vous avez besoin, mais aussi pour les évaluer et s’assurer qu’ils sont le « perfect match » que vous recherchez.
Exemples de profils recrutés récemment : (Business Developer, Business Manager, Inside Sales, Sales Manager, Country Manager)
Consultants
Nous travaillons depuis plus de 10 ans dans le secteur du consulting.
Nous en connaissons toutes les spécificités et toutes les niches qui le composent.
Quels que soient le type de profils que vous recherchez pour renforcer vos équipes, nous savons exactement où aller les chercher et comment les approcher pour les convaincre de vous rejoindre.
Exemples de profils recrutés récemment : (CFO advisory, Supply Chain, Transformation, Consultants RPA).
Parce que nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs
